г. Москва, ул. Краснопролетарская,
дом 16, строение 2, подъезд 7
Связаться
© "Агана Консалт" 2020

Как выплатить кредит, если сократили в период пандемии?

13.09.2020
Как выплатить кредит, если сократили в период пандемии?

Сейчас наступил определенный период в жизни, когда приходиться решать все проблемы, которые скопились в период карантина. Одна из острых и актуальных проблем, которая затронула многие слои населения - это потеря работы. Работодатель наглым образом, совсем не думая о своих сотрудниках, уволил их. У многих граждан ипотеки и кредиты, а после пандемии стало ещё сложнее оплачивать долги, так как работу сейчас достаточно трудно найти.

Также часто встречаются случаи, когда работодатель не выплатил заработную плату за прошедший период. Куда пожаловаться на его нарушения?

Но важно не забывать, что просто взять и уволить сотрудника является незаконным и ситуация с пандемией не могла повлиять, так как сделать это можно только, опираясь на перечень законных оснований для увольнения.

Согласно Трудовому кодексу они такие:

  • сокращение штата;
  • ликвидация компании;
  • грубое нарушение трудовой дисциплины — опоздания, прогулы или пьянство на рабочем месте, кража денег или имущества, нарушение правил охраны труда и т.д.;
  • грубое нарушение руководителя, его замов или главного бухгалтера, которое могло нанести вред здоровью работников или ущерб компании;
  • если сотрудник не выполняет обязанности без уважительных причин;
  • если компания меняет собственника — касается руководителя, его замов и главного бухгалтера;
  • если сотрудник, который занимается воспитанием детей, совершил аморальный поступок;
  • если проверка показала, что у сотрудника недостаточно квалификации для этой работы;
  • если человек, когда устраивался на работу, в чем-то соврал руководству — например, представил поддельные документы.

Поэтому чаще всего работодатель вынуждает сотрудника написать заявление об увольнении на добровольной основе или как часто мы слышим «по собственному желанию».

В соответствии с ч.9 ст. 394 ТК РФ (незаконно уволенный сотрудник имеет право на денежную компенсацию за моральные страдания, вызванные неправомерными действиями работодателя). В таком случае, опираясь на эту статью абсолютно законно требовать компенсацию, которая может составить от 4-5 среднемесячных заработных плат сотрудника.

Также часто встречаются случаи, когда люди, которых сократили, хотели бы не портить отношения с работодателями и даже вернуться на работу, этот вопрос тоже очень важен и абсолютно решаем, так как решение о восстановлении на работе контролируется приставами-исполнителями в соответствии с ч. 2 ст. 106 закона № 229. Восстановиться на работе можно и без суда, просто поговорив с работодателем.

Общаться с работодателем нужно в претензионном порядке, главное быть уверенным в своих правах и четко указывать на каких основаниях вы имеете право заполучить ваши требования.

Очень часто потеря работы происходит на фоне взятых ранее кредитов, которые становится нечем погашать.

Что же делать с банком, который не хочет войти в положение и предоставить отсрочку на оплату кредита?

Есть немало способов разобраться с вашими задолженностями.

Кредитные каникулы. Дается на срок от 1-6 месяцев, главным условиями которого является отсутствие просрочек. Реструктуризация. Изменяется структура кредита. Вы сами определяете какую сумму платить и в какие сроки. Регулируется ст. 451 ГК РФ. Рефинансирование. Процесс, при котором ваш кредит покупает другой банк.

Зачастую, в происходящем нет вашей вины. Ситуация, которая сейчас в стране, никак не зависела от вас.

Юристы «Агана Консалт» помогут вам разобраться в ваших спорах с работодателем, а так же с банком, который не идет вам на встречу. Нашими специалистами разработан пакет мер, которые помогут вам восстановить нарушенные права в ситуации с незаконным увольнением, с одной стороны, а с другой решить вопрос с задолженностью перед кредитной организацией. В большинстве случаев мы можем помочь, попавшим в сложное положение. Мы всегда на вашей стороне.

Адрес Агана Консалт ООО "Агана Консалт"

Адрес: 127473, г. Москва, ул. Краснопролетарская, дом 16, строение 2, подъезд 7

Телефон: +7 499 288 29 25    +7 925 113 29 25
E-mail: info@aganakonsalt.ru

Мы работаем с 10.00 до 20.00 с понедельника по субботу.
Выходной день - воскресенье.