+7 925 113 29 25
info@aganakonsalt.ru
вс-пт 10:00-20:00
г. Москва, м. Румянцево, БП Румянцево,
корпус В, подъезд 15, этаж 7, офис 707В
Связаться
© "Агана Консалт" 2020

Как выплатить кредит, если сократили в период пандемии?

13.09.2020
Как выплатить кредит, если сократили в период пандемии?

В данный момент наступил такой период жизни, в котором приходится решать все накопившиеся проблемы за период карантина. Одной из острых проблем является потеря работы. Пока была работа, вы могли выплачивать спокойно кредит или ипотеку, содержать семью и так далее. Но бывшего работодателя это никак не волновало. Он просто взял и решил уволить вас. В том периоде сложнее найти работу, так как многие компании закрылись, а в нормальных организациях сейчас не проходит набор сотрудников.

Но если бы увольнение прошло со всеми нормами законодательства. Большинству работников даже не выплатили заработанную плату за прошедший период. Куда пожаловаться на нарушения работодателя и как привлечь его к ответственности?

Разберемся, что нам говорит Трудовой кодекс. В нем описан полный перечень оснований, из-за которых можно произвести увольнение. Без объяснения причину уволить сотрудника нельзя, должны быть только законные основания.

В эту же ситуацию входят сотрудники, которых заставили уйти по собственному желанию. Тоже немало распространённый случай.

Статья 394 часть 9 ТК РФ говорит о том, что сотрудник, которого незаконно уволили, имеет право на денежную компенсацию. Тем самым незаконно уволенный сотрудник имеет право получить денежную компенсацию в размере от 4-5 среднемесячных зарплат.

А что делать тем работникам, которых так же уволили, но они не хотели бы портить отношения с работодателем и вернуться на работу? Данный вопрос немало важен и абсолютно решаем. Решение о восстановлении на работе контролирует пристав-исполнитель. Но не обязательно идти в суд. Можно попробовать урегулировать спор на этапе медиации, то есть в досудебном порядке с помощью претензии.

В претензии следует четко указать свои требования, указать на нарушенные права, а так в соответствии с какими статьями закона они были нарушены, и указать ответственность, которую понесет работодатель, если не выполнит ваши требования.

Потеря работы сильно сказывается на фоне ранее взятых кредитов, которые, как оказывается, нечем погашать.

С банком ситуация немного другая. В большинстве случаев они просто не хотят идти вам навстречу, что тоже не всегда является правомерным. В таком случае общаться с банком стоит в письменном виде. Направьте банку претензию с требованием предоставить вам тот или иной способ погашения кредита.

Банки придумали не мало способов борьбы с задолженностью. Вот одни из них:

  • Кредитные каникулы. Предоставляются на срок от 1-6 месяцев, при условии, что нет просроченных платежей.
  • Реструктуризация. Происходит изменение структуры кредита, где вы сами определяете какую сумму и в какой срок вы сможете платить. (451 ст. ГПК РФ)
  • Рефинансирование. Процесс, в котором ваш кредит покупает другой банк под свои условия.

Наши юристы имеют большой опыт в общении с недобросовестным работодателем и банком, который не хочет идти на уступки. Мы разработали определенный пакет мер, которые помогут восстановить нарушенные права. Мы всегда на вашей стороне.

Адрес: 142784,
г. Москва, м. Румянцево, БП Румянцево,
Киевское шоссе 22 км, вл4,
корпус В, подъезд 15, этаж 7, офис 707В

Телефон: +7 925 113 29 25
E-mail: info@aganakonsalt.ru

Мы работаем с 10.00 до 20.00 с воскресенья по пятницу.
Выходной день - суббота.