г. Москва, ул. Краснопролетарская, дом 16, строение 2, подъезд 7
Связаться
© "Агана Консалт" 2020

Трудовые споры

Трудовое право — это система правовых норм, которые регулируют трудовые отношения работников и работодателей. Основными источниками трудового права в Российской Федерации являются Конституция и Трудовой Кодекс.

В России трудящемуся государством гарантируется целые ряд прав в области трудовых отношений. В их числе свобода труда, недопустимость дискриминации в трудовой сфере, помощь в трудоустройстве, право каждого на выплату справедливой заработной платы и многое другое.

Многие работники не знают своих прав, а недобросовестные работодатели этим пользуются. Очень часто людей заставляют трудиться с нарушениями норм охраны труда, неправильно рассчитывают размер оплаты за отпуск, заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию вопреки этому самому желанию работника.

Число нарушений в сфере трудовых отношений столь огромно и разнообразно, что перечислить здесь их все нет никакой возможности.

Ситуация усугубляется и тем, что работник боится своего начальства, не верит в силу защищающего его закона и исходит из принципа «плетью обуха не перешибешь». Это приводит к безнаказанности тех работодателей, которые нарушают Трудовой Кодекс и обирают трудящихся.

На самом деле, работник совсем не так беззащитен, как ему может показаться на первый взгляд. В России существует Федеральная служба по труду и занятости, стоящая на защите прав трудящегося. Часто достаточно простого обращения, подготовленного юристом по трудовому праву в это ведомство, чтобы все проблемы работника решились в его пользу.

Не стоит пренебрегать возможностью обратиться в суд, а в качестве досудебной меры по урегулированию трудового спора – переговоров работодателем, привлечь юриста, который сможет подготовить обоснованную претензию и разъяснить работодателю правовые последствия нарушения закона. Суды, в том случае, когда доказательная база в пользу работника подготовлена квалифицированным специалистом, в большинстве случаев занимают сторону трудящегося и взыскивают недоплаченные денежные средства и суммы, компенсирующие нанесенный моральный вред. Надзорные же органы могут оштрафовать нерадивого работодателя на внушительные суммы по заявлению, написанному тем же специалистом в защиту работника.

Трудовые споры – одни з самых распространенных вопросов, с которыми к нам обращаются за помощью. Нами накоплен значительный опыт разрешения конфликтных ситуаций между работниками и работодателями. Мы на вашей стороне.

Мы проконсультируем и окажем Вам помощь в следующих вопросах:
Решение вопроса

ООО "Агана Консалт"

Адрес: 127473, г. Москва, ул. Краснопролетарская, дом 16, строение 2, подъезд 7

Телефон: +7 499 288 29 25    +7 925 113 29 25
E-mail: info@aganakonsalt.ru

Мы работаем с 10.00 до 20.00 с понедельника по субботу.
Выходной день - воскресенье.